Qual é o seu perfil de liderança?

O que este teste mede

Não existe um único jeito de liderar bem. Tem gente que decide rápido e assume o risco, e tem gente que prefere ouvir todo o time antes. O teste mostra para que lado você tende em quatro situações comuns de quem coordena pessoas, seja num cargo de gestão, num projeto da faculdade ou na organização de um evento.

Os 4 eixos

• Decisão: ouvir o time antes de decidir ou dar a palavra final.
• Foco: cuidar primeiro do clima do grupo ou das metas e dos prazos.
• Mudança: manter o que já funciona ou testar o novo.
• Execução: delegar e dar direção ou colocar a mão na massa junto.

Como o resultado é calculado

São 16 afirmações, quatro por eixo, duas apontando para cada lado. Você responde numa escala de cinco pontos, de "discordo totalmente" a "concordo totalmente". Cada eixo vira uma nota de −100 a +100, e a combinação dos quatro lados leva a um dos 16 estilos. A ordem das perguntas muda a cada tentativa, e as suas respostas ficam só no seu aparelho.

Veja os 16 perfis possíveis · Metodologia

O que é grátis e o que é pago

O estilo e os 4 eixos são gratuitos. O relatório detalhado é opcional, com pagamento único no Pix, e explica cada eixo com seus pontos fortes, seus pontos de atenção e uma dica prática.

Antes de levar a sério

O resultado mostra como você se vê hoje, e o contexto muda muito o comportamento. Um bom líder costuma alternar de estilo conforme a situação e o time.

Para ler antes ou depois do teste

• Os 6 estilos de liderança descritos por Daniel Goleman
• Como dar feedback sem criar briga: o modelo SBI
• Como delegar sem perder o controle